Leiderschap

Persoonlijk Leiderschap

Een mens ontwikkelt zich zijn hele leven. Ik dus ook. De laatste jaren heb ik een verdieping aangebracht in mijn Persoonlijk Leiderschap. 

Ik ging naar Arizona (Verenigde Staten) om een training te volgen bij Jack Canfield, een gerenommeerd schrijver, trainer en coach, die o.a. bekend is van de wereldwijde bestseller 'Chickensoup for the Soul' en ook een rol speelde in 'The Secret'. Ik volgde intensief zijn training "The Success Principles", die ik succesvol toepaste binnen mijn eigen bedrijf voor zonne-energie projecten. Ik realiseerde grote projecten en zag mijn bankrekening steeds meer stijgen, maar ik besefte me dat ik niet gelukkig werd door 'succes' centraal te stellen.

Toen ik 35 werd, stopte ik met de ontwikkeling van zonne-energie projecten. Ik draaide zo'n 80 uur per week en het was tijd om rust in te bouwen. Mijn bedrijf verkocht ik om tijd te hebben om te bezinnen. Twee jaar daarvoor was mijn vader overleden. Bij zijn sterfbed maakte ik mee dat zijn ziel heenging. Dat was voor mij een keerpunt in mijn leven. Ik besloot op zoek te gaan naar de betekenis van de ziel en mijn levensdoel te formuleren.

Dat was makkelijker gezegd dan gedaan. Ik kwam op plekken waar ik anders nooit zou zijn geweest en ik ontmoette verschillende spirituele mensen. Op zoek was ik naar mijn levensdoel en ik wilde weer passie voelen voor mijn werk. Ik volgde ook een jaar lang de intensieve training 'passionair coachen' en hielp, mijn destijds coach en nu goede vriend, Martijn intensief bij het oprichten van een stichting genaamd 'United by Passion'. Deze stichting heeft tot doel mensen hun passies te laten ontdekken en mensen op basis van hun passie te verbinden, zodat we samen een meer gebalanceerde samenleving creëren vanuit hoofd, hart en ziel.

Daarnaast inspireren we samen of individueel vanuit 'The Boost Experience' (zie hieronder) mensen om vanuit Persoonlijk Leiderschap hun passie laten te vinden, te laten verdiepen en toe te laten passen in hun werk en vrije tijd.

Mijn zoektocht duurde enkele jaren en is een vindtocht geworden. Nu ik mezelf verdiept heb, is mijn weg weer helder: ik inspireer en enthousiasmeer mensen om samen een duurzame samenleving te creëren. Dat doe ik vanuit projectontwikkeling, advies en spreken. Ik spreek naast Persoonlijk Leiderschap over aanverwante thema's als 'Bezieling', 'Dromen Realiseren' 'Angst Loslaten' en 'De Flow volgen'. 

Dienend Leiderschap

Servant-Leadership, ofwel Dienend Leiderschap, is een ‘manier van zijn en doen’, waarbij de leider dienstbaar is aan de groei van anderen en zichzelf, zodat mensen van betekenis zijn en hun betekenis ontdekken, organisaties blijvende resultaten boeken en daarmee bijdragen aan een duurzame ontwikkeling van de samenleving als geheel.

Je zou kunnen zeggen dat Dienend Leiderschap het tegenovergestelde van Autoritair Leiderschap is. Bij deze laatste leiderschapsstijl wordt het personeel of de gemeenschap klein gehouden, er wordt niet naar hen geluisterd en de focus is op het halen van 'deadlines' en 'targets'. Waar men denkt dat het nodig is, gaat de zweep erover heen. Het afdwingen van resultaat staat voorop in plaats van het stimuleren van de kwaliteiten en talenten van mensen. Het ego van de leider regeert met alle negatieve gevolgen van dien.

Helaas komt deze vorm van leiderschap nog te veel voor in het bedrijfsleven, de politiek en de collectieve sector. De gevolgen ervan zijn desastreus voor onze samenleving en onze planeet. Het is echt niet meer van deze tijd. Nu is het moment voor een massale omslag naar Dienend Leiderschap!

Of het nu is bij het 'leiden' van projectteams van 10 tot 35 mensen, business development, op het podium voor publiek, of bij het geven van sessies; het belang van het collectief staat bij mij altijd voorop. Ik ben in dienst van de groep of de gemeenschap. Kijk als je het leuk vindt ook eens naar mijn projecten. De basis is steeds: bijdragen aan een wereld in balans. Daarom voel ik me van nature een Dienend Leider. Daar hoort bij dat je je kwetsbaar durft op te stellen en mensen met wie je samenwerkt inspireert en motiveert om het beste in henzelf naar boven te laten komen. Met vallen en opstaan leer ik elke dag een beetje meer.

Ik laat aan de hand van voorbeelden van groot Dienend Leiders als Ghandi, Nelson Mandela, Moeder Teresa en Martin Luther King zien wat leidende principes zijn. Denk hierbij ook aan business tycoons als Richard Branson en Ricardo Semler. Daarnaast komen leiders uit mijn boek 'Natuurlijk Leiderschap' aan bod. Hoe faciliteert prinses Laurentien bijvoorbeeld duurzame besluitvorming tussen de Raad van Bestuur van Shell en haar Raad van Kinderen om zodoende een brug te slaan tussen de huidige en de toekomstige generatie? Verder wordt door middel van hedendaagse voorbeelden duidelijk wat Dienend Leiderschap inhoudt en hoe je de principes kunt toepassen in je dagelijkse praktijk. Zie hoe je de innovatiekracht, het (bedrijfs) resultaat, de bijdrage aan de samenleving en je persoonlijke effectiviteit en werkplezier met gemak een 'boost' geeft!